المكتبيون والتغيير

بقلم

   الأستاذة/ علا السيد عبد الحكيم نوح

أخصائي المكتبات والمعلومات بمكتبة قسم الصوتيات واللسانيات،

وطالبة الماجستير بكلية الآداب- جامعة الإسكندرية

زملائي المكتبيين الكِرام ، تُرى ما الذي يمنعكم من التغيير في جو العمل وخدمات المكتبة؟

أنا موقنة من نواياكم الطيبة ؛إلا أن هذه النوايا لابد من أن يُصدِّقُها العمل !

فهل المانع هو الانشغال الدائم؟

أم أنه اعتقادكم بعدم القدرة على إحداث هذا التغيير، لما فيه من مشقة ؟!

أم أنه الخوف من الرفض من الإدارة العليا؟

  إن الكثير من الناس الموهوبين يشقُّ عليهم  إحداث تغيير بسبب عدم ملائمته و الخوف من الفشل، كما أن الروتين أيضا يمنع التغيير. وربما امتنع المكتبيون عن التغيير بسبب أنهم حديثو العهد بالعمل ومن ثم فإنهم يكونون غير قادرين على ملاحظة الأشياء التي تحتاج إلى تغيير في هذه المكتبات .

 ولهؤلاء الموهوبين وغيرهم من المكتبيين المحبين لمهنتهم أهدي هذه المدونة  على الرابط التالي:

http://blog.8bitlibrary.com/2011/03/16/makeithappen/

 التي تعين أمناء المكتبات حديثي العهد  بالمهنة للتخلي عن كل ما يمنعهم من خوض المخاطر المهنية وخلق التغيير،

وكذلك جمعية مكتبة العالم (Library Society of the World (http://thelsw.org/ التي تدعم المكتبيين عبر العالم ليطوروا من مهنتهم  ، وتساعدهم على خلق وتعزيز الفرص التي تُحدث التغيير نحو الأفضل  .

فما الذي يمنعكم أن تكونوا من أكثر المكتبيين فعالية وتأثيراً ؟!

 لعلكم تعلمون أن أول عادة من عادات المكتبيين الأكثر فعالية هي المبادرة بالخير والسبق إلى التغيير نحو الأفضل !

زملائي المكتبين الماهرين إن الأمل معقود عليكم –بعد توفيق الله عز وجل- في تطوير الخدمات والأنشطة المكتبية ، مهما حدث من تطور في التكنولوجيا لأنكم عماد المكتبة ومُستخدمي هذه التكنولوجيا فيما يحقق أهداف المكتبة ، وكما قيل:

 إن آلة واحدة تستطيع أن تؤدي عمل خمسين رجلاً من الرجال العاديين

ولكن لا توجد آلة واحدة تستطيع أن تؤدي عمل رجل واحد من الرجال  المتميزين !!

One machine can do the work of fifty ordinary men.

No machine can do the work of one extraordinary man

ومن ثم فأنتم الطاقة الإيجابية التي سوف تجعل المكتبات صامدة في مواجهة التحديات والتغيرات في المجتمع،

فلا ينبغى أن يُخشَى على مستقبل المكتبات لأن أمناء المكتبات النشطين سيحققون مبدأ Make it happen(أي دع التغيير يحدث ) وماداموا ملتزمين بهذا المبدأ في حياتهم العملية ،فسوف تتولد الطاقة التي تجعل المكتبات تواجه وتتجاوز كل التوقعات ، مما يحافظ على بقاءها  مفعمة بالحيوية ،ووثيقة الصلة بالمستقبل .

 المصادر

1-شيرمان ، ويل. الأسباب الثلاثة والثلاثون في استمرار احتفاظ المكتبيين بأهميتهم القصوى في عصر المعلومات/ تأليف ويل شيرمان ؛ترجمة وتعليق أماني زكريا الرمادي. الفهرست ( يناير 2008). ص30-50.

2- Farkas,Meredith ." Let’s make it happen" American libraries,  10 September , 2012 .Accessed October 9, ,2012.http://www.americanlibrariesmagazine.org/columns/practice/let-s-makeithappen

3-Lunt , Jennifer ."The 7 Habits of Highly Effective Librarians:
What I Learned at the AALL Management and Leadership Institute". Accessed October 9,2012. http://www.aallnet.org/sis/allsis/newsletter/26_3/7Habits.htm